当社のエンドツーエンドのHR・給与計算ソリューションは、成長企業が強固な人事基盤、業務の効率化、そして法令遵守を実現できるよう設計されています。 効果的なHR制度の構築から、正確な給与計算、インクルーシブな職場環境の醸成まで、人と企業の目的の双方にとって「機能する職場づくり」を支援します。

HR基盤構築支援

組織の持続的成長を支える人事基盤の構築をサポートします。以下を含む、人事制度・方針・プロセスの設計および導入を行います。

  • 就業規則・従業員ハンドブック・HRマニュアルの作成
  • 入社・退職手続きの構築
  • 人事評価・パフォーマンス管理制度の設計
  • 休暇・勤怠管理ポリシーの整備
  • 従業員エンゲージメント施策の設計
  • 各種様式・テンプレートの作成支援

HRアウトソーシング

「人」を最優先に考える人事サポート

職場づくりは、単なる事務管理だけでは実現できません。 当社のHRアウトソーシングサービスは、基本的な人事業務にとどまらず、人材育成・エンゲージメント向上・法令遵守を実現するパートナーとして、企業に寄り添います。

  • 日常的な人事業務および各種書類管理
  • 採用活動の調整および支援
  • 従業員データベース管理
  • 苦情対応および従業員コミュニケーション支援
  • 法令遵守状況の管理および法定書類対応
  • 従業員エンゲージメントプログラム
  • 福利厚生・ウェルネス施策の企画・運営

給与計算業務

関連する法令および税務規定を遵守し、正確かつタイムリーな給与計算サービスを提供します。

  • 月次給与計算および給与明細の作成
  • 経費精算および退職時の最終精算
  • 貸付金・前払金・各種控除の管理
  • 法定報告書の作成(従業員積立年金基金、従業員国家保険、職業税、源泉税等)
  • 支払実行に関する経理部門との連携

職場における女性に対するセクシャルハラスメント防止法 - アドバイザリー/導入支援/研修

安全で尊重される職場環境の構築を目的に、POSH法に基づく包括的な支援を提供します。

  • 法令に準拠した職場における女性に対するセクシャルハラスメント防止法ポリシーの作成および導入
  • 内部委員会の設置および運営支援
  • 従業員向け啓発研修および内部委員会メンバー向け専門研修の実施
  • 苦情対応に関する継続的な法的助言・サポート
  • 外部委員の選任・登録支援
  • 法令に基づく年次報告書の作成および提出支援

目でわかる目次

    その他のサービス

    人事・給与計算サービス
    人事・給与計算サービス

    インドで事業を展開するには、戦略的な計画、法令遵守、現地の専門知識が不可欠です。当社のインド進出サービスは、外国企業や投資家の皆様がこのプロセスをスムーズに進められるようサポートいたします。

    会計サービス
    会計サービス

    当社は、正確かつタイムリーで洞察に富んだ会計ソリューションを提供し、企業が法令遵守を維持しつつ、適切な意思決定を行えるようサポートします。

    税務サービス
    税務サービス

    当社は、インドで事業を展開する企業向けに、法令遵守を確保し、税務負担を最適化し、戦略的な意思決定を支援する包括的な税務ソリューションを提供します。

    法務サービス
    法務サービス

    私たちは、企業がインドの法規制の枠内で法令遵守を確保し、紛争を解決し、安心して事業を運営できるよう戦略的な法務サポートを提供します。

    規制・コンプライアンスサービス
    規制・コンプライアンスサービス

    私たちは、複雑なインドの法規制の枠組みの中で、専門的なアドバイス、期限内の申請、戦略的サポートを通じて、企業が法令遵守を維持できるよう支援します。

    監査サービス
    監査サービス

    私たちは、財務情報の信頼性を高め、ステークホルダーの意思決定を支援するための独立した保証サービスを提供します。

    ローン・スタッフィング・サービス
    ローン・スタッフィング・サービス

    当社は、短期・長期を問わず、企業のリソースニーズに柔軟に対応するスタッフィングソリューションを提供し、適切な専門人材の確保を支援します。

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