当社のエンドツーエンドのHR・給与計算ソリューションは、成長企業が強固な人事基盤、業務の効率化、そして法令遵守を実現できるよう設計されています。 効果的なHR制度の構築から、正確な給与計算、インクルーシブな職場環境の醸成まで、人と企業の目的の双方にとって「機能する職場づくり」を支援します。
HR基盤構築支援
組織の持続的成長を支える人事基盤の構築をサポートします。以下を含む、人事制度・方針・プロセスの設計および導入を行います。
- 就業規則・従業員ハンドブック・HRマニュアルの作成
- 入社・退職手続きの構築
- 人事評価・パフォーマンス管理制度の設計
- 休暇・勤怠管理ポリシーの整備
- 従業員エンゲージメント施策の設計
- 各種様式・テンプレートの作成支援
HRアウトソーシング
「人」を最優先に考える人事サポート職場づくりは、単なる事務管理だけでは実現できません。 当社のHRアウトソーシングサービスは、基本的な人事業務にとどまらず、人材育成・エンゲージメント向上・法令遵守を実現するパートナーとして、企業に寄り添います。
- 日常的な人事業務および各種書類管理
- 採用活動の調整および支援
- 従業員データベース管理
- 苦情対応および従業員コミュニケーション支援
- 法令遵守状況の管理および法定書類対応
- 従業員エンゲージメントプログラム
- 福利厚生・ウェルネス施策の企画・運営
給与計算業務
関連する法令および税務規定を遵守し、正確かつタイムリーな給与計算サービスを提供します。
- 月次給与計算および給与明細の作成
- 経費精算および退職時の最終精算
- 貸付金・前払金・各種控除の管理
- 法定報告書の作成(従業員積立年金基金、従業員国家保険、職業税、源泉税等)
- 支払実行に関する経理部門との連携
職場における女性に対するセクシャルハラスメント防止法 - アドバイザリー/導入支援/研修
安全で尊重される職場環境の構築を目的に、POSH法に基づく包括的な支援を提供します。
- 法令に準拠した職場における女性に対するセクシャルハラスメント防止法ポリシーの作成および導入
- 内部委員会の設置および運営支援
- 従業員向け啓発研修および内部委員会メンバー向け専門研修の実施
- 苦情対応に関する継続的な法的助言・サポート
- 外部委員の選任・登録支援
- 法令に基づく年次報告書の作成および提出支援
